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        “揚帆起航 共創輝煌”貝肯能源管理團隊培訓拓展

        beiken 2021-06-05

        6月4日,在北京開展了貝肯能源管理團隊為期一天的培訓,本次培訓旨在使新員工能夠盡快融入工作環境,適應工作崗位要求,同時讓管理人員了解目前公司戰略轉型目的和意義,促進管理人員的快速成長。

        上午安排的第一節課,是由公司副總裁杜洪凌培訓《石油工業基本知識和公司業務介紹》。首先播放了記錄片《克拉瑪依的油氣世界》,演示了石油工業鏈條,讓大家對石油工業框架有所了解。接著杜總對油氣藏的形成、油氣的勘探開發等主要流程進行了詳細的講解,讓大家更深刻的認識到勘探開發的各個環節,一環緊扣一環,相互依存,密不可分。


        “揚帆起航 共創輝煌”貝肯能源管理團隊培訓拓展(圖1)


        下午安排的是由外聘講師李宜璞培訓 《個人成長與組織成長》,與以往理論課程不同,這是一堂生動的體驗、踐行課。分為四部分進行講解:為什么要成長?個人如何高效成長?個人與組織的關系?組織如何高效成長?通過寓教于樂的學習與體驗,讓現場員工了解到個人成長規律與高效成長方法,懂得個人成長與公司發展之間的緊密關系。

        下午最后一節課是由公司執行總裁陳東為兩級機關管理人員培訓《公司戰略調整方向與員工發展》。主要分四個部分進行闡述說明:一是戰略調整背景和方向,二是戰略調整背景下的組織保障,三是戰略調整背景下的員工能力建設,四是員工職業生涯和晉升通道。通過此次培訓學習,讓管理人員充分認識到公司戰略調整的必然性,堅定了公司戰略調整必勝的信念。課程最后陳總與大家共勉:不馳于空想、不騖于虛聲,唯有腳踏實地行動,最終每個人都能收獲自己的幸福。


        “揚帆起航 共創輝煌”貝肯能源管理團隊培訓拓展(圖2)


        最后,貝肯能源董事長陳平貴發表重要講話,從以下四個方面進行了總結:

        一是強調公司不僅僅是股東、股民、社會的公司,更是員工的公司。公司能走多遠,能否實現百年的奮斗目標,靠的是我們的員工,尤其是核心管理人員;

        二是正確理解公司的戰略轉型,是開辟業務的第二戰場,使公司得到更好的發展,而不是丟掉我們的主營業務,要在做大、做強、做優的基礎上發展第二戰場;

        三是讓公司想干事、能干事、干成事的員工以不同的方式持有公司股份,把員工與公司發展緊密聯系在一起;

        四是要把責、權、利層層分解,分配到位。并且全體員工要有團隊精神,共同承擔公司的興亡責任;

        最后董事長代表董事會表示為經營班子做好服務,讓管理團隊輕裝上陣,相信在各位員工的共同努力下,一定會實現既定的目標。


        “揚帆起航 共創輝煌”貝肯能源管理團隊培訓拓展(圖3)


        本次培訓股份公司、分子公司的兩級機關管理人員近200人參會,通過直播形式,同步向新疆、成都、海外烏克蘭傳達了培訓內容。


        “揚帆起航 共創輝煌”貝肯能源管理團隊培訓拓展(圖4)


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